Câu hỏi : Trường chúng tôi chi quỹ phúc lợi từ tiền dạy thêm, học thêm có phù hợp với quy định không?
Nội dung: Hiệu trưởng và Ban chấp hành Công đoàn trường THCS Hương Gián, huyện Yên Dũng đã tổ chức họp và lấy ý kiến của tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường tại Hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 100% cán bộ, giáo viên nhất trí trích 10% từ tiền dạy thêm, học thêm của nhà trường vào Quỹ phúc lợi để chi cho các nội dung: chi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong các ngày nhà giáo Việt Nam, tết Nguyên đán, tham quan học tập kinh nghiệm trong dịp hè…và đã đưa vào Quy chế chi tiêu nội bộ tại đơn vị, gửi các cơ quan có thẩm quyền tại huyện. Vậy, trường chúng tôi chi quỹ phúc lợi từ tiền dạy thêm, học thêm có phù hợp với quy định không?
Người gửi : Thu Trang
Trả lời của: Sở Tài chính tỉnh Bắc Giang
Nội dung: Sau khi trao đổi, thống nhất với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Tài chính có ý kiến như sau: Căn cứ điểm a, khoản 2, điều 11 Quyết định số 455/2012/QĐ-UBND ngày 25/12/2012 của UBND tỉnh Bắc Giang ban hành quy định dạy thêm, học thêm trên địa bàn tỉnh Bắc Giang “ ….Trích 10% chuyển vào quỹ phúc lợi của đơn vị để chi chung (hỗ trợ, tài trợ, khuyến học, khuyến tài…)”. Mức chi cụ thể phải được thông qua Hội đồng trường và tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch; được thể hiện chi tiết trong quy chế chi tiêu nội bộ hàng năm của nhà trường. Do đó, việc đơn vị sử dụng Quỹ phúc lợi từ việc trích 10% từ tiền dạy thêm, học thêm để hỗ trợ các nội dung như đã nêu trên là phù hợp, tuy nhiên đơn vị cần quy định mức chi cụ thể cho từng nội dung hỗ trợ và phải thông qua Hội đồng nhà trường và tập thể giáo viên, nhân viên tại đơn vị./.
CÁC CÂU HỎI KHÁC